Formación que transforma el talento
Portafolio de servicios de capacitación empresarial.
Línea de negocio · Formación y desarrollo
Programas prácticos, medibles y alineados a la normativa vigente
Diseñados a la medida de cada organización.
Pertinencia normativa
Contenidos alineados al SG-SST y a la regulación aplicable.
Aprendizaje aplicado
Talleres, simulacros y casos reales del sector del cliente.
Medición de impacto
Evaluación de conocimiento y de transferencia al puesto.
Cobertura flexible
Presencial, virtual y mixta, en sede o en planta.
Siete líneas de formación
Cubren el ciclo completo de seguridad, desempeño y cultura.
SST y prevención de riesgos laborales
Capacitación obligatoria y especializada para sostener el SG-SST y reducir la accidentalidad.
Temas clave
- Inducción y reinducción en SST
- Identificación de peligros y matriz de riesgos
- Trabajo en alturas, espacios confinados y energías peligrosas
- COPASST y Comité de Convivencia
- Investigación de incidentes y accidentes
Desarrollo de competencias laborales
Cierre de brechas técnicas y transversales para elevar el desempeño de los equipos.
Temas clave
- Diagnóstico de brechas por cargo y proceso
- Competencias técnicas y operativas
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo
- Servicio al cliente y orientación a resultados
- Herramientas digitales y ofimática aplicada
Riesgo psicosocial y bienestar laboral
Seguridad vial: capacitaciones y campañas
Formamos a conductores y colaboradores y activamos campañas de sensibilización que apoyan el PESV.
Capacitaciones y campañas
- Capacitación en conducción defensiva y manejo seguro
- Talleres de prevención de fatiga y consumo de sustancias
- Formación en inspección preoperacional de vehículos
- Campañas de sensibilización para conductores, peatones y motociclistas
- Jornadas y semanas de la seguridad vial dentro de la empresa
Emergencias, brigadas y primeros auxilios
Preparación real de la organización para responder ante emergencias.
Temas clave
- Conformación y entrenamiento de brigadas
- Primeros auxilios y RCP básico
- Prevención y control de incendios
- Evacuación, rescate y simulacros
- Plan de emergencias y análisis de vulnerabilidad
Formación para líderes y mandos medios
Fortalecimiento del liderazgo operativo, donde se ejecuta la estrategia.
Temas clave
- Liderazgo situacional y delegación
- Conversaciones difíciles y retroalimentación
- Gestión del desempeño del equipo
- Liderazgo visible en seguridad
- Resolución de conflictos y toma de decisiones
Talleres de cultura organizacional
Talleres experienciales que alinean comportamientos con los valores de la empresa.
Temas clave
- Valores corporativos y comportamientos esperados
- Cultura de autocuidado y seguridad
- Diversidad, equidad e inclusión
- Gestión del cambio
- Integración de equipos y team building
Metodología 70·20·10
Con evaluación antes y después de cada programa.
70%
Práctica en el puesto
20%
Aprendizaje entre pares
10%
Formación formal
Modalidades de formación
Presencial
En sede del cliente o en planta, con práctica en el puesto de trabajo.
Virtual en vivo
Sesiones sincrónicas para equipos distribuidos en varias ciudades.
Mixta (blended)
Teoría virtual y práctica presencial para optimizar tiempo operativo.
A la medida
Diseño instruccional propio a partir del diagnóstico de la organización.
Cuatro etapas, de principio a fin
Desde el diagnóstico hasta la medición de impacto.
Diagnóstico
Levantamiento de necesidades, matriz legal y brechas por cargo.
Diseño
Plan anual de formación, contenidos y cronograma por área.
Ejecución
Sesiones, talleres y simulacros con control de asistencia.
Medición
Evaluación de aprendizaje, transferencia e informe ejecutivo.
Cada ciclo cierra con un informe ejecutivo de cobertura, cumplimiento normativo e indicadores de aprendizaje.
Formación que transforma el talento
Construyamos juntos el plan de formación de su organización.